分分快三

當前位置:首頁?>?詳細信息

作風建設關系到企業的生死存亡

來源:□龍秋吉 發布時間:2019年06月06日 訪問量: A+ A A-

分分快三  中國十九冶作為擁有紅色基因的企業,更應該加強其優良的作風建設引領整個企業的發展。傳統的優良作風需要一代又一代的十九冶人傳承,同時面對新形勢、新情況更需要廣大領導干部塑造堅強的意志品質、打造頑強過硬的作風,永葆“西部鐵軍”的生機,確保企業青春永駐。

  企業的發展依靠人,人作為企業發展的核心力量,其優良的作風與企業的生死存亡息息相關。領導干部作為關鍵的少數,更是起著舉足輕重的作用。在新的時期,潘必義董事長深刻剖析企業存在的問題,以直面問題的勇氣為企業的發展剔除荊棘,從五個方面談了如何加強作風建設。廣大領導干部務必要把自身鍛煉為素質過硬、作風優良的領導干部,并起到示范引領作用,為此,筆者以為應從以下三個方面來強化廣大領導干部的作風建設。

  一是強化黨性觀念。旗幟鮮明講政治,始終把黨的政治建設擺在首位,堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,嚴格遵守政治紀律和政治規矩,引導廣大領導干部嚴以修身、嚴以律己,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致,在重大原則問題上分得清是非,在重大關頭和各種風浪中經得起考驗。持續深入學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體領導干部。同時要強化自律觀念,堅持清正廉潔,時刻牢記手中的權力是黨和人民給的,只能用在全心全意為人民服務上,而決不為自己謀私利,更不能使權力商品化、庸俗化。樂于奉獻,不在待遇、金錢、享受上與別人攀比,做到追求高尚、遠離低俗,言行一致、表里如一。

分分快三  二是實施對標管理。強化“亮身份、樹形象”活動,主動對標優秀領導干部,引導廣大領導干部反思不足,找準問題源頭,改進工作方式。展現亮身份的形象,強調廣大領導干部必須“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來”,要求廣大領導干部時刻用嚴格的標準約束自己的言行,在工作、生活、學習中創先爭優、走在前列,用一流的業績亮出領導干部形象;牢固樹立企業利益無小事的觀念,時刻把企業的安危冷暖掛在心上,立足崗位盡心竭力為企業解難事、辦好事,用自己的辛苦指數換來員工的幸福指數。

  三是嚴明紀律作風。緊盯作風方面具體問題,哪個環節薄弱就著力加強哪個環節,以釘釘子的精神抓一件成一件,帶動作風整體好轉。首先,強化“四種形態”。讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態,將嚴明紀律具體化,抓早抓小,做到動輒則咎;明確每一種形態的適用情形和處置方式,嚴格標準和程序,“早用”“多用”“嚴用”談話函詢的工作辦法。其次,落實多項規定。督促廣大領導干部鍥而不舍落實中央八項規定精神、企業相關規定,改進調查研究、聯系指導基層、精簡會議活動、精簡文件簡報、規范出訪活動、厲行勤儉節約。再次,狠抓四風問題。著眼于享樂主義、奢靡之風新動向以及形式主義、官僚主義新表現,拿出過硬措施,研究治本之策,持續釋放越往后執紀越嚴的強烈信號;貫徹落實“回頭看”制度,堅決防止“四風”問題反彈回潮。

一分时时彩开奖网 一分时时彩倍投方案_一分时时彩规律技巧_一分时时彩杀号公式 一分时时彩官方网址_一分时时彩官网注册登录 一分时时彩_一分时时彩走势图_一分时时彩app下载 神彩争霸app下载_彩神App官方网站登录 神彩争霸注册_神彩争霸登录网址 网信彩票_网信彩票官网注册_网信彩票登录平台